Para obtener la visa de trabajador permanente es necesario poseer educación formal, experiencia laboral, conocimiento de inglés y/o francés, y otras habilidades que permitan establecerse exitosamente como residente permanente en Canadá.

Existen actualmente dos sistemas principales para la selección de trabajadores permanentes, el Sistema de Selección del Gobierno Federal de Canadá y el Sistema de Selección de la Provincia de Quebec.

Para ser elegible a la obtención de la visa de residente permanente como trabajador calificado a través del Sistema de Selección del Gobierno Federal, y que su aplicación sea procesada, debe tener los resultados de la prueba IELTS, así como también  cumplir con al menos uno de los dos (2) requisitos  siguientes:
— Contar con una oferta de empleo acordada en Canadá; o
— Ser un trabajador calificado que tiene al menos un (1) año de experiencia, dentro de los últimos diez (10) años, en alguna de las siguientes 29 ocupaciones clasificadas según el NOC (National Occupational Clasification):

Si usted cumple con alguno de los dos (2) requisitos anteriores su perfíl será finalemente evaluado basándose en los seis (6) factores siguientes
— su educación
— su habilidad en ingles y/o francés
— su experiencia laboral
— su edad
— empleo arreglado en Canadá
— su adaptabilidad

También, deberá demostrar que posee del suficiente dinero para que usted y su familia puedan vivir los primeros meses en Canadá, además de pasar un exámen médico un chequeo de antecedentes penales.

SISTEMA DE SELECCIÓN DEL GOBIERNO DE QUÉBEC

Para obtener la visa de trabajador permanente a través del Sistema de Selección de la Provincia de Québec, se debe poseer la habilidad, educación y experiencia laboral necesarias para contribuir inmediatamente a la economía de Québec y establecerse exitosamente como residentes permanentes de Canadá.

Bajo el acuerdo de inmigración Canadá-Québec, Québec establece sus propios requerimientos inmigratorios y selecciona aquellos inmigrantes que se adaptarán bien a vivir en Québec.

El Sistema de Selección del Gobierno de Québec no utiliza los mismos factores de selección que el sistema de Canadá sino los que se detallan a continuación:
- su formación (comprendiendo el nivel de escolaridad y el área de formación)
- su experiencia laboral
- su conocimiento del francés, principalmente, y del inglés
- las estadías que ha efectuado en Québec y los lazos familiares con un ciudadano canadiense o un residente permanente de Québec
- las características vinculadas con su cónyuge (esposo, pareja conyugal) que lo acompaña, si corresponde
- su capacidad de autonomía financiera (usted debe firmar un contrato mediante el cual usted se compromete a cubrir sus propias necesidades y las de su familia durante al menos los tres primeros meses siguientes a su llegada a Québec).

La evaluación de su solicitud también tomará en cuenta otros factores, como son:
- la tenencia de una oferta de empleo validada (debe haber recibido una oferta de contrato que cumpla ciertas condiciones de parte de un empleador quebequense.
- el número de hijos menores de 22 años que lo acompañarán a Québec
- Su adaptabilidad (preparación de su proyecto de inmigración) cuya evaluación se sustenta en los trámites que hubiera efectuado para facilitar su integración socioeconómica y sus cualidades personales respecto de sus actividades profesionales

CLASE DE EXPERIENCIA CANADIENSE

La "Clase de experiencia canadiense" es una categoría de inmigración para trabajadores extranjeros y graduados internacionales que residen en Canadá temporalmente y quieren transformarse en residentes permanentes.

Los trabajadores temporales y estudiantes internacionales con candidatos ideales para inmigrar a Canadá como residentes permanentes. Quienes ya han obtenido educación o experiencia laboral canadiense ya se han asentado en la sociedad canadiense y han establecido importantes redes en sus comunidades y sus carreras

La Clase de experiencia canadiense se encarga especificamente de los siguientes aplicantes a la inmigración:

Graduados internacionales con experiencia laboral canadiense

Los aplicantes deben poseer los requerimientos mínimos siguientes:
- Tener estatus de residente temporario al momento de presentar su aplicación
- Haber completado un programa de estudios de al menos 2 años académicos en una institución de educación pos secundaria canadiense.
- Haber obtenido al menos 1 año de experiencia laboral profesional o técnica dentro de los últimos 24 meses al presentar la aplicación.
- Deben poseer conocimientos linguisticos básico o moderados dependiendo de las exigencias de su ocupación

Trabajadores temporales extranjeros

Los aplicantes deben poseer los requerimientos mínimos siguientes:
- Tener estatus de residente temporario al momento de presentar su aplicaci ón
- Haber obtenido al menos 2 a ños de experiencia laboral profesional o técnica dentro de los últimos 36 meses al presentar la aplicación.
- Deben poseer conocimientos linguisticos b ásico o moderados dependiendo de las exigencias de su ocupación

Los requerimientos de la Clase de experiencia canadiense están basados en un modelo de aprobación / reprobación. Si se cumplen los requerimientos mínimos, el aplicante debería ser elegible.